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“共享员工”!临港新片区创新模式解决用工难题

2月20日上午,香港新天地“香辣鱼”餐饮企业的11名员工前往位于临港物流园区的ABB仓库进行入职培训,正式成为临港新区的“共享员工”。

餐饮企业员工为什么要接受仓储培训?原来,受疫情影响,餐饮企业“麻辣鱼”在短时间内无法正常运营,处于人员解散和企业倒闭的危机时期。与此同时,ABB货物储存仓库的一些外省工人无法按时返回上海,导致货物无法及时贴上中文标签、正常编号、理货和装运,导致仓库中货物堆积,延误市场销售。

2月13日ABB仓库恢复运营后,临港新区管委会在接到员工短缺和“麻辣鱼”企业面临的困难后,紧急讨论解决企业面临的困难。此后,新区管委会会同上海市外办、中国对外服务行业协会副会长单位、上海市人才服务行业协会主席单位,搭建了“香港附近新区共享员工”服务平台,全面启动了疫情期间的“共享员工”模式。

此模式支持灵活就业。通过各园区向企业发布相关通知,实现新区企业全覆盖,充分了解企业返岗面临的人员短缺和经营危机,调整企业人力资源供需平衡,有效解决就业困难和返岗困难并存,营造良好的经营环境。

2月14日至2月19日,临港新区管委会会同上海市外办了解企业对岗位的具体要求和工资水平,评估岗位需求,讨论人员对接细节,制定企业用工模式和流程,组织有匹配需求的企业协商员工待遇和劳动保护,收集员工信息等。

到目前为止,临港新区“共享员工”平台上有10多家企业,包括吉田拉链、木口信息科技、郑钧新能源和海昌海洋公园。



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