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留学与移民 | 英国推积分制移民新政,欧盟人员将被取消“特权”

最近,英国颁布了一项新的雇佣合同政策,旨在吸引来自世界各地的高端人才。这项政策一实施,受影响最大的群体是希望在英国工作的欧盟外籍工人,其次是希望在英国工作的海外群体。这对想在英国工作的学生也有一定的影响。

新政策是什么?

从2021年1月1日起,来自欧盟的人员将被取消先前的“特权”,不能在英国自由工作,需要申请签证。目前,欧盟约70% (140,000)的外籍工人是低技能工人,在渔业、农业、餐饮和服务业工作。英国政府还取消了低成本工人的签证,这意味着这些低技能工人将无法在英国合法工作。与此同时,英国移民局也引入了积分制度,要求申请工作签证必须获得70分。

必须满足的要求是:

由批准的担保人/公司提供的工作* (20分)

提供的工作能满足技能要求(20分)

要求能说符合一定标准的英语(10分)

其他灵活的选择:

最低工资为20,480英镑[]-23,039英镑(0分)

年薪为23,040-25英镑。599英镑(10分)

年薪25,600英镑或以上(20分)

[护士等职位短缺*] (20分)

学历:博士(10分)从事与工作相关的行业。

教育资格:与工作相关的STEM科学、技术、工程、数学博士(20分)

*对于超技能人才,你不需要得到工作邀请或来到英国(但文件没有说明哪些高技能人才可能不需要邀请)。

*麦克指出的短缺工作包括护士、土木工程、心理学家、古典芭蕾舞演员等。

英国移民局似乎有更严格的签证要求。事实上,对非欧盟伙伴来说,这是相对宽松的。

让我们举一个例子来说明分数是如何起作用的:

一个目前在中国并且想在英国工作的护士:首先,她必须满足政府批准的担保人(公司)提供的工作的要求,她必须胜任护理工作,她必须通过英语语言考试并且达到一定的分数(通过这些考试她获得了50分),因为护理工作是短缺的,所以她又得到了20分,加起来是70分,从而满足了工作签约的要求。

一名来自欧盟国家的工程师:除了这三项要求,该工程师还拥有工程学博士学位。他的工作也与工程行业有关,他又得了20分,达到了70分的工作签约要求。除此之外,英国移民局还特别标注了特殊工作类型:创业、体育、传教、艺术和其他行业可以申请相当于第5级的签证。学生(不是医生)也包括在计分系统中。

从这个角度来看,受影响最大的群体是那些想去英国海外就业的欧盟国家的人。一些现有的合作伙伴签名和子签名将不会受到影响。

对欧盟国家的人来说,这项政策极大地限制了欧盟工人在英国工作的渠道,切断了低技能工人来英国的途径。

对于想在中国的英国工作的小伙伴来说:积分制度已经将在英国工作的门槛降低了33,354。最初的最低工资要求从每年30,000英镑降低到25,560英镑(如果缺少工作或相关的博士学位,可以根据计分制度降低,但文件中没有披露具体细节)。

这也意味着英国将向高技能人才敞开大门。

对于想在英国工作的海外学生来说,最大的影响是与欧盟学生竞争工作和T2工作签证。这种积分制度不会影响之前推出的全球人才签证,因此没有必要过于紧张。

对于计划在英国学习的学生来说,STEM将来可能会更受欢迎。2019学年,在英国学习的中国大陆学生人数将超过12万。英国欢迎人才,竞争只会越来越激烈。

《金融时报》还指出,英国企业应该“调整和适应”新政策,以摆脱对外国廉价劳动力的依赖,应对“离开欧洲”后欧盟和英国不再有自由劳动力流动的局面。此外,企业应将其投资重点转向技术



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