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阳光洒遍之处,万物生长 ——俞敏洪2020新东方年会致辞

我们认为即使科学和技术再次发展,地面教育也不能被取代。所以在2018年和2019年,新东方做了一些看似落后的事情,但事实上我们做得非常好。在科学技术的帮助下,通过科学技术的途径,进一步使基础教育教学更加有效有序,促进了基础教育的发展。

在过去的三年里,新东方的基础教育业务以每年30%的速度增长,这一点已经得到了中国整个教育界的认可。这是我们在雾中遵循的方向。

当然,我们从未忘记网络教育作为教育的重要组成部分,尤其是在未来,必将在教育领域占据一席之地。中国的教育将从一线城市转移到二线、三线、四线和五线城市,同时转移到乡村。

以科技为核心的网络教育必将成为一种重要的教育方式和形式。出于这样的目标,2019年3月,我们将新东方在线带到香港证券交易所上市,使新东方能够实现完整的双平台战略。一方面,地面教育的稳步发展,另一方面,网络教育的快速发展,将两者结合成新东方的两翼,或两个引擎和两个平台。

我认为我们在这两个平台上做的两件事已经到位。一是牢牢把握教学质量和教师素质。为此,我们推出了“新东方,好老师”的品牌理念。第二,我们将迅速补充科学技术的力量,以增强教育能力。2019年,我们将在教学质量和科技方面投入最多。然而,正是这两项投资让新东方展翅高飞,并在网络教育和地面教育平台上取得快速进展。

“先结束”设计新东方“满足父母和孩子的真正需求”与此同时,我们深刻意识到教育的目的是什么。教育公司与资本结合后,有一种误解,认为教育公司实际上增加了收入,提高了人们的支付速度,这样资本就可以再投资。这恰恰违背了教育领域的重要本质。

对于新东方来说,我们反复问自己的一个最重要的问题是:父母和孩子真正需要什么?这个问题的答案实际上非常简单。你需要的是提高你孩子在每个班级的学习成绩,提高他对学习的兴趣,提高他对知识的渴望,以及改善和提高他的个性。这是所有父母想要的。

也许在某个特定的时刻,父母不知道该怎么办,但他非常清楚我的孩子应该想要什么。因此,当我们面对父母想要的这些东西时,我总是强调“先结束”这个词来设计新东方。所谓的“从结尾开始”和“结尾”是父母所需要的。为了满足父母的需要,帮助孩子全面成长,“开始”是我们应该做的。

2019,为了让孩子更有效地学习,更有效地提高学业成绩,让孩子健康成长,让孩子在学习中更快乐,我们设计了一系列的系统,包括产品设计,包括教师培训,包括信息系统的建设,以及校园环境的改善等,所有这些都让家长和孩子越来越认识新东方。

我还有一个我经常强调的句子,叫做“慢慢做紧急的事情”。你应该先把它做好,然后迅速做好。如果事情本身是错误的,无论做得多好或多快,它们都可能被误导或濒临崩溃。如果我们把事情想清楚,做好,然后加快速度,做好,那么即使有一些小问题,我们也会继续沿着正确的道路发展前进。我相信新东方在过去的一两年里做了大部分正确的事情。下一步要做的是如何通过系统调整来更快更好地做到这一点。

新东方的问题需要得到精确的解决

集中精力解决

新东方的许许多多问题。去年,在这个舞台上,一部短片《《释放自我》》在中国各地获得了近3亿的好评,释放了新东方员工、经理和教师对新东方管理层的不满。

今天,尽管我们取得了进步,新东方仍有许多需要纠正的地方,我们充满了官僚主义。新东方的团队仍在老化。个人利益高于集体利益的行为被一再禁止。虽然我们已经在科学技术上投资了,但是数量是不够的。以及所有教师和工作人员的工资和报酬不足,这些问题没有得到解决。

我们需要做的是解决问题,找出每个问题是否迫切需要解决,然后准确出击,逐一解决。如果教师的工资不够,我们将精确打击,集中精力解决这个问题。如果科技投入不足,我们应该集中精力解决这个问题,不要大谈特谈。我们确实有很多太严重的问题。我们确实有很多问题需要准确处理。新东方只有通过解决这些问题才能继续前进。

2020年,我们将完成五件重要的事情

面对2020年,我们将完成五件更重要的事情:

首先,我们将继续加大对科技赋权教育的投资。科技和教育的结合一定会通过上一层楼来提升新东方的教育水平。

第二件事是珍惜和珍惜天赋。教师、员工和经理是新东方最宝贵的财富。我们如何才能给人才一个更大的平台和舞台?如何通过加薪和培训进一步增强教师和管理人员的权能?如何通过什么机制让更多优秀人才加入新东方?我们如何进一步振兴新东方人才队伍?等等,这些都是我们将在2020年关注的问题。现在新东方已经在这方面建立了一个特殊的小组。

第三,虽然新东方一再强调创新,我们也进行了一些创新,但事实上创新是不够的。新东方的旧业务如何迭代和更新?如何拓展新东方的新业务?教育领域有更大的产业链。如何进一步规划?这无疑是新东方在2020年将创新的主题。创新可能是颠覆性的,也可能是进步性的,但是不管是什么形式的创新,我们都有必要去做。

第四,企业文化的持续改进和推广。去年,我们提出了企业文化“诚实、尊重、合作、创新”的八字方针。然而,这八个字还没有真正实现。

有许多组织经理的管理风格不够诚实,部门之间的沟通不够诚实。人们之间的交流不足以互相尊重。部门之间在一件事上的合作不是很好。当创新应用于自己的工作时,人们经常发现如果这种创新会影响个人和部门的利益,创新就会被排除在外。

这种情况在新东方很常见。在2020年,新东方的公司文化无论如何都必须“诚实、尊重、合作和创新”。

第五,在2020年,每个人都会看到我在一件特别重要的事情上投入了大量精力。新东方能为山区和农村的孩子做些什么?新东方能为中国的均衡教育做些什么?我希望到2020年底,新东方学校连同其总部和友好合作单位,将为至少50万农村和山区儿童提供新东方一流的教学服务。让农村儿童有更好的学习机会,和城市儿童一起成长,让更多像俞洪敏这样的人从农村儿童中脱颖而出。

时间流逝。每年年初,我们都希望新年会比过去更好。这对新东方来说是真的,对我们每个人来说也是真的。新东方是由我们每个人组成的。没有你们每个人,就没有新东方,新东方自然也没有未来。

我们每个人的力量也许微不足道,但当我们团结一致,同舟共济时,我们就是一股巨大的力量,推动着中国的教育进步和成千上万家庭的孩子获得更美好的未来和发展。

在这个发展过程中,我们应该不断反思我们是否坚持自己的价值观,是否坚持正确的道路,做正确的事情。我们是否有更好的方法去做事情,我们是否能做得更完美。

回到个人,我们更深刻地意识到我们生活的意义与我们的勤奋、努力和进步有关,但它更与我们想成为什么样的人、我们的价值体系和我们的行为方式有关。如果每个人都只为自己的私利和虚荣心而工作,他将在拥有世界的同时失去整个世界。

无论是新东方还是每个人,除了努力提高自己之外,我也希望每个新东方能够多想想如何帮助他人,造福他人,帮助社会,造福社会,让中国社会进步和发展。

我希望我们每个人都像太阳一样生活,它不仅能照亮我们自己,还能照亮他人和世界。

阳光普照,万物生长。

我希望新东方人能一起散发我们的光和热,让生活更加精彩,让中国教育更加精彩。谢谢!回到搜狐看更多



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